77 Fragen für deine Checkout-Runde

"Wie hat es dir gefallen?"

Nett gemeint als Checkout-Frage, aber vermutlich nicht so erkenntnisreich, oder?

Außerdem gibts darauf in der Regel nur sozial erwünschte Antworten: "Gut", "Ganz gut", "Nicht so gut" - das ist ungefähr die Bandbreite.

Danach weiß ich erstens nichts über die Stimmung der Teilnehmenden jetzt zum Abschluss und schicke auch niemandem mit einem guten Gefühl nach Hause.

Also braucht's irgendwas, um etwas tiefer zu gehen!

Hier findest du 77 Ideen, was du in einem Check-Out fragen kannst - von allgemeinen Fragen, die eigentlich immer gehen, bis zu speziellen, die dir z.B. helfen, das nächste Modul anzupassen. Viel Spaß beim Stöbern und Abwandeln.

Mein Tipp: Stelle die mit * markierten Fragen nur, wenn es ein weiteres Meeting oder einen weiteren Workshop mit dir gibt, bei dem du die Verbesserungen auch umsetzen kannst.

77 Check-out Fragen für Workshops, Trainings und Meetings:

1. Allgemeine Fragen

1. Was war dein persönliches Highlight des Workshops?

2. Welche neuen Erkenntnisse hast du heute gewonnen?

3. Wie würdest du das Meeting/den Workshop in einem Satz / in drei Worten zusammenfassen?

4. Was war dein wichtigster Aha-Moment heute?

5. Was hat dir heute Spaß gemacht?

6. Was war die wichtigste Erkenntnis, die du heute gewonnen hast?

7. Welche Frage ist für dich noch offen geblieben?

8. Wie fühlst du dich jetzt nach dem Meeting/Workshop?

9. Welche neue Idee nimmst du mit?

2. Feedback und Verbesserung

10. Was könnte beim nächsten Mal noch besser organisiert werden?*

11. Was kann dir helfen, das nächste Meeting/den nächsten Workshop noch produktiver zu machen?*

12. Wie empfandest du das Tempo des Meetings/Workshops?

13. Welche Methode hat dir besonders gefallen?

14. Welche weiteren Themen würdest du dir für zukünftige Meetings/Workshops wünschen?*

3. Reflexion und Ausblick

15. Was wirst du als Erstes umsetzen?

16. Wie hat sich deine Einstellung zum Thema geändert?

17. Welche Schritte planst du nach diesem Meeting/Workshop zu unternehmen?

18. Wie wirst du das Gelernte in deiner Arbeit anwenden?

19. Welche Ressourcen oder Unterstützung benötigst du noch, um das erarbeitete in deinen Alltag zu übertragen?

20. Was würdest du jemandem erzählen, der nicht dabei war?

4. Emotionale und persönliche Fragen

21. Welche Emotionen hast du heute besonders intensiv gespürt?

22. In welcher Rolle hast du dich heute im Team wahrgenommen?

23. Was war der schönste Moment des Tages für dich?

24. Was hat dich heute besonders motiviert?

25. Welche Gefühle hattest du während des Meetings/Workshops?

26. Wie hat sich dein Blick auf das Thema verändert?

27. Was möchtest du gerne selbständig weiter vertiefen?

28. Gab es einen Moment, der dich besonders berührt hat? Möchtest du ihn teilen?

5. Kreative und spielerische Fragen

29. Wenn du den heutigen Tag in einem Bild darstellen müsstest, welches wäre das?

30. Welche Farbe beschreibt deinen heutigen Tag am besten?

31. Wenn das Meeting/der Workshop ein Film wäre, wie würde er heißen?

32. Welches Tier repräsentiert deine heutige Erfahrung?

33. Was würdest du auf ein Plakat schreiben, das diesen Tag zusammenfasst?

34. Wenn dieses Meeting/Workshop ein Buch wäre, wie würde der Titel lauten?

35. Welches Symbol oder Bild beschreibt deine Erfahrung heute am besten?

36. Wenn du den Tag nochmal erleben und eine Sache anders machen könntest, was wäre das?

37. Welche Superkraft hättest du heute gerne gehabt?

38. Mit welchem Lied verbindest du dieses Meeting/ diesen Workshop?

6. Zukunftsorientierte Fragen

39. Was erhoffst du dir für das nächste Meeting/den nächsten Workshop?*

40. Welche neuen Ziele hast du dir nach heute gesetzt?

41. Wie könnten wir die zukünftigen Meetings/Workshops noch besser gestalten?*

42. Was möchtest du in deinem Arbeitsalltag ändern, basierend auf dem heutigen Tag?

43. Welche Themen sollten wir in Zukunft unbedingt noch gemeinsam behandeln?*

44. Was möchtest du beim nächsten Mal anders machen?*

45. Welche neuen Ideen möchtest du unbedingt umsetzen?

46. Wie kannst du sicherstellen, dass du das Gelernte auch wirklich umsetzt?

47. Was möchtest du in Zukunft noch über dieses Thema lernen?

7. Tiefe Reflexionen

48. Was hast du heute über dich selbst gelernt?

49. Welche Herausforderungen hast du heute überwunden?

50. Wie hat sich deine Sichtweise auf das Thema verändert?

51. Was hast du über deine Kolleg:innen gelernt?

52. Was war der wichtigste Moment des Tages für dich?

53. Welche neuen Perspektiven hast du gewonnen?

54. Was hat dir geholfen, über den Tellerrand zu schauen?

55. Welche Veränderungen möchtest du in deinem beruflichen Alltag vornehmen?

56. Was war der herausforderndste Moment heute?

8. Abschluss und Dankbarkeit

57. Wofür möchtest du dich bei der Gruppe bedanken?

58. Was hat dir heute am meisten geholfen?

59. Welche Unterstützung hast du heute besonders geschätzt?

60. Was oder wer hat dich heute besonders inspiriert?

61. Was wirst du von heute in Erinnerung behalten?

62. Was war der Höhepunkt des Meetings/Workshops für dich?

63. Welcher Moment hat dir ein Lächeln ins Gesicht gezaubert?

9. Meta-Ebene und Gesamtbewertung

64. Welche Aspekte der Struktur des Tages waren besonders hilfreich?

65. Welche Materialien oder Hilfsmittel waren besonders nützlich?

66. Welche Best Practice des heutigen Meetings möchtest du in deinem Team umsetzen?

67. Was hast du über die Arbeitsweise deiner Kolleg:innen gelernt?

68. Welchen Aspekt des Meetings/Workshops würdest du am meisten weiterempfehlen?

69. Wie fühlst du dich jetzt im Vergleich zu deiner Erwartung am Anfang?

10. Offene Fragen und Anregungen

70. Welche weiteren Themen sollten in zukünftigen (selbstorganisierten) Meetings/Workshops behandelt werden?*

71. Welche Anregungen hast du für zukünftige Workshops?*

72. Wie können wir sicherstellen, dass deine Bedürfnisse beim nächsten Mal noch besser berücksichtigt werden?*

73. Wie können wir die nächste Veranstaltung für dich noch nützlicher machen?*

74. Was war der größte Mehrwert für dich heute?

75. Welche Fragen oder Themen sollten wir in Zukunft vertiefen?*

76. Was ist dir besonders wichtig für zukünftige Veranstaltungen?*

77. Was würdest du der nächsten Gruppe vor dem Workshop sagen?*

Diese Liste lässt sich natürlich beliebig fortsetzen und ich finde, die besten Check-Out-Fragen, sind die, die dir selbst passend zum Team und zur Situation einfallen. Eine solide Basis kann aber sicher nicht schaden.

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